Les emplois saisonniers, dans leur grande majorité, sont réservés aux habitants d'Avignon et de sa région, pour des raisons notamment pratiques : hébergement, formation et convocation des équipes à des dates précédant l'embauche...

CONDITIONS DE RECRUTEMENT POUR LES EMPLOIS SAISONNIERS

(merci de ne pas envoyer de cv par e-mail)

Pour les emplois sans qualification

Retirer un dossier au bureau du Festival à Avignon, le premier jour ouvrable d'avril (il n'est délivré qu'un seul dossier par personne). Les dossiers doivent être retournés au bureau du Festival le 15 avril au plus tard.

Accueil du public ou travail sur les lieux de spectacle

• avoir impérativement 18 ans révolus le 15 juin de l'année en cours.
  
  

Embauche à la billetterie (juin/juillet)

• avoir 23 ans minimum,
• être apte à l'outil informatique (sélection sur test et entretien).
  
  

Pour les emplois qualifiés (professionnels du spectacle vivant - plus rares).

• adresser un curriculum vitae détaillé accompagné d'une lettre de motivation à Festival d'Avignon, Cloître Saint-Louis 20, rue du portail Boquier 84000 Avignon.
  
  

Emplois techniques (régie son, lumière, plateau, montage...).

• à la direction technique du Festival.
  
  

Secrétariat, communication production et administration

• à la direction administrative du Festival.
  
  

En ce qui concerne les stages, ils doivent impérativement faire l'objet d'une convention entre l'organisme de formation et le Festival. Il est obligatoire d'être disponible en juillet. Le Festival privilégie les stages de formation professionnelle plutôt que les stages d'observation et le nombre des stagiaires chaque année est limité.

Adresser un curriculum vitae détaillé ainsi qu'une lettre de motivation à la direction administrative du Festival. Les secteurs concernés sont l'administration, la production, la technique, la communication presse et multimédia.